147min Unternehmer Masterclass: Er entlarvt, was ich falsch mache - Jonas Eisert {ungeskriptet}
Video Overview & Insights
Ben:
Jetzt hab ich Dich endlich durschaut Ben. Du machst das hier um kostenfrei an noch mehr Unternehmerskills zu kommen! Und wir Zuhörer haben auch noch was davon! Du schlauer Fuchs du!đâđâđâđâ
Aber jetz mal ernsthaft, ich liebe deinen Podcast und durfte dadurch auch schon sehr viel lernen, danke dafĂŒr. Ich finde es zudem sehr erfrischend das hier alles ungescriptet ist, da hat man das GefĂŒhl mit am Tisch zu sitzen und live zuzuhören đâđâ Support ist kein Mord! Also haut rein Leute und lasst ein Abo da des kostet uns zuhörer nix, aber Ben supportet es ungemein!đâââ
Youtube: https://www.youtube.com/c/ungeskriptetbyben?sub_confirmation=1
TikTok: https://www.tiktok.com/@ungeskriptet
Instagram: https://instagram.com/ben_ungeskriptet
Jonas:
Tolle Berufsbezeichnungen, aber eigentlich nur eine DrĂŒcker-Kolonne, die ein 08/15-Produkt verkauft. ErklĂ€r-Videos am FlieĂband - der Erfolg zĂ€hlt, aber mich ĂŒberzeugen die Ergebnisse nicht.
Instagram: https://www.instagram.com/jonaseisert
Instagram: https://www.instagram.com/loftfilm_erklaervideos
Eure Prosodie verrÀt mir, dass ihr scammer seid.
Youtube: @JonasEisert
Youtube: @LoftFilmAnimationen
Jonas der Ratgeber ist wahrscheinlich deshalb so ĂŒberzeugend, weil er seine Inhalte selbst vorlebt und dadurch glaubwĂŒrdig und authentisch wirkt. AuĂerdem ist er sehr sympathisch. Ich habe gerade erst angefangen zuzuhören â mal sehen, wie es sich entwickelt.
Homepage: https://loftfilm.com/
{ungeskriptet} gibt's hier bei YouTube und ĂŒberall, wo es Podcasts gibt.
Wie kann man so Heuchlerisch sein Jonas??? Du bist selbst stolz drauf direkt Geld einzufordern aber besitzt nicht den Anstand die Leute die direkten Mehrwert nicht nur sinnlose Beratung verkaufen zu bezahlen und sagst ja die fragen halt nicht warum soll ich die bezahlen. WÀrst du ein Mensch mit IntegritÀt hÀttest du von dir aus direkt bezahlt vor allem wenn man so offen rausposaunt ja wÀre ja kein Problem hÀtte ich direkt bezahlt das ist ehren loses verhalten so ein verhalten ist nicht als Vorbild zu sehen sondern mit der Kneifzange anzufassen und sich fern zu halten. Die ersten 5 min sind bereits genug!
Alle weiteren Links: https://www.ungeskriptet.com
Mein Ziel ist, der beste Podcast Host Deutschlands zu werden.
Schade ist halt, dass man mittlerweile mehr verdient, wenn man ein Business betreibt und dabei nichts schafft oder produziert⊠Ich heroisiere Menschen wie Jonas nicht.
Ich feiere den BÀcker, den Mechaniker und die VerkÀuferin im Laden.
Ich verspreche dir, die spannendsten GĂ€ste an meinen Tisch zu holen.
100% Realtalk. No Bullshit. #besterpodcast.
Die Kernpunkte mit freundlicher UnterstĂŒtzung von Gemini:
âDer "Doctor Frame" im Vertrieb: Verhalte dich in VerkaufsgesprĂ€chen nicht wie ein klassischer VerkĂ€ufer, der unbedingt abschlieĂen will, sondern wie ein Arzt [19:29]. Das Ziel ist es, den Kunden zu "untersuchen" und auf Augenhöhe zu prĂŒfen, ob du sein Problem lösen kannst.
âHilfreiche Phrase: âWir werden uns heute deine Situation anschauen. Wenn ich das GefĂŒhl habe, dass wir dir helfen können, werde ich dir am Ende eventuell ein Angebot machen.â
âBrandlöschen & BrandschutzmaĂnahmen: Wenn im Unternehmen ein Fehler passiert, musst du immer zwingend zwei Dinge tun [01:21:00]:
âBrandlöschen: Das akute Problem beim Kunden sofort lösen.
âBrandschutz installieren: Den internen Prozess sofort so anpassen (z. B. Checklisten erweitern), dass dieser Fehler nie wieder passieren kann.
âExtreme VerantwortungsĂŒbernahme: Als Unternehmer bist du an allem schuld, was in deiner Firma schiefgeht [01:31:12]. Schiebe die Schuld niemals auf âschwierige Kundenâ oder âunfĂ€hige Mitarbeiterâ. Wenn ein Mitarbeiter versagt, war der Prozess nicht sicher genug gebaut oder die Einarbeitung unzureichend.
âRadikale Systematisierung & Video-Kurse: Vermeide zeitaufwendiges Anlernen durch Kollegen. Dokumentiere stattdessen jeden Handgriff in kurzen, modularen Schulungsvideos (3-5 Minuten) [01:18:50].
âPraxistipp: Neue Mitarbeiter absolvieren diese Videokurse (z.B. in Kajabi) völlig selbststĂ€ndig, Ă€hnlich wie bei einem FĂŒhrerschein, und mĂŒssen PrĂŒf-Aufgaben abhaken.
âEntscheidungsbaum fĂŒr Mitarbeiter: Erstelle eine Checkliste oder ein Flowchart, damit dein Team ohne RĂŒckfragen Entscheidungen treffen kann [01:21:52].
âBeispiel-Prozess: 1. Ist die vorgeschlagene Lösung legal? (Ja) -> 2. Haben wir es dem Kunden versprochen? (Ja) -> Entscheidung umsetzen, ohne den Chef zu fragen.
âAsynchrones Arbeiten statt âPing-Kulturâ: SchĂŒtze deinen Fokus und vermeide stĂ€ndige Störungen durch Chat-Benachrichtigungen [01:44:50].
âPraxistipp: Nutze Projektmanagement-Tools (wie Trello) fĂŒr eine Spalte âEntscheidungen/Abnahmenâ. Arbeite diese Aufgaben nur in festen, dafĂŒr blockierten Zeitslots ab, anstatt den ganzen Tag ĂŒber auf Zuruf zu reagieren.
âEchtzeit-Stimmungsbarometer fĂŒr das Team: Warte nicht auf jĂ€hrliche MitarbeitergesprĂ€che, um Unzufriedenheit festzustellen. Hole zweimal pro Woche per Kurz-Umfrage ein Stimmungsbild (auf einer Skala von 1 bis 10) ein [38:12]. Bei niedrigen Werten kannst du sofort eingreifen.
âDer 3-Schritte-Umgang mit Beschwerden: Reagiere bei verĂ€rgerten Kunden niemals mit Rechtfertigungen oder Ausreden [01:32:41].
âHilfreicher Ablauf: 1. Nur zuhören (Kunden ausreden lassen). 2. Zusammenfassen (âHabe ich richtig verstanden, dass dich XYZ stört?â). 3. Problem isolieren (âBist du ansonsten mit dem Rest unserer Arbeit zufrieden?â). So holst du den Kunden emotional ab, bevor du eine Lösung prĂ€sentierst.
#masterclass #unternehmer #anwendbar #struktur
KAPITEL:
Irgendwie erinnert mich das an Wolf of Wall Street đ
00:00:00 - Intro
00:01:24 - Die harte RealitÀt des Unternehmertums Ungeschminkte Einblicke ins Unternehmertum.
56 Minuten geschaut und bislang keinen Mehrwert (fĂŒr mich). Vielleicht kommt da noch was. Mich wĂŒrde mal ein Update interessieren (KI, Seedance 2.0, Claude etc.). Inzwischen wĂ€re selbst ein Student mit 1500 Euro zu teuer fĂŒr einen 90 Sekunden Film. Da ist ja die letzten Monate so viel passiert.
00:13:00 - Die wahre Kunst des Verkaufens Verkaufserfolg ohne Schnörkel.
00:26:20 - Kundenpsychologie: Der SchlĂŒssel zum Erfolg Was Kunden wirklich wollen.
00:38:47 - Lehren aus den Fehlern von Start-ups Hart gelernte Lektionen.
00:53:27 - Effektive Marketingstrategien Erfolgreiches Marketing ohne Umschweife.
Faulheit macht effektiv! đ
01:04:06 - Das VerkaufsgesprÀch.
01:16:14 - FĂŒhrung ohne Kompromisse Klar und direkt fĂŒhren.
Das GesprĂ€ch ist sehr Standard und typisch Closer die ich wegdrĂŒcke.
01:38:42 - Echte FĂŒhrung in der Praxis Effektives Teammanagement und Motivation. - Manage Performance and feedback
01:58:09 - Das ist so LAME!
Die Methoden die jeder GrĂŒnden und Inhaber kennen muss, um reproduzierbare und fehlerfreie Prozesse und Produkte / Dienstleistungen verkaufen zu können:
- QualitÀtsmanagement
- GeschÀftsprozessmanagement
- Lean Management
- Six Sigma
- KVP
02:13:35 - Der Aston Martin muss weg!
Wenn Filme machen so standatisiert wird bekommt auch filme wie am Fliessband. Ich denke mal der Typ macht Filme mit Matthias Schweighöfer und Till Schweiger, weisses Cover und roter Uberschrifft wie Handyman - Auch MĂ€nner haben GefĂŒhle, MĂ€nnerherzen, irren ist mĂ€nnlich
More User Perspectives
Da ich im Bereich Pflege .... systemische Anti Gewalt und Deeskalations Trainings sowie Sport professionell weiter kommen möchte ist dieses Video echt gut. Blöd nur das ich zu krasses ADHS hab um dies umzusetzen đ aber ich bleib dranđđ Dankeschön Ben fĂŒr deinen bzw fĂŒr euren Mehrwert
@beabob87đđđđ niceđđđđ
@beabob87Sein Kontrollzwang erinnert mich an Howard Hughes.
@XeniakHubullahWarum stellst Du den wie einen "Messias" vor? Ich erkenne keinen Grund das Video 3 mal zu gucken. Okay es muss am Anfang interessant wirken, aber was Du weckst wird nicht ansatzweise erfĂŒllt. Ich gucke die Podcast gerne, diesen aber nur 10 Minuten
@zluschy7227Kann man fĂŒr die Remote auch arbeiten im Vertrieb, weiĂ da jemand was?
@alxhierDa hat wohl einer den Carsten Bayreuther studiert
@gunnargunn5473Klar abonniert - weil definitiv interessant und gerne weitergeleitet! Du hast es verdient đ
@anjaseifert7386Absolut menschlich unangenehm.
@IFietzim Baugewerbe wird Ăberhauptnix gegen Anzahlung gemacht. Jedenfalls nicht gegen Garantie
A) wenn die Baufirma Pleite macht, ist die Anzahlung weg
B) wenn die Baufirma pfuscht brauchst du Möglichkeiten zur Ersatzvornahme oder dgl.
sehr aufschlussreich, danke Ben und Jonas â€â€â€
@michael_madeiraDer Jonas ist ein richtig klasse Typ, Respekt. Da können sich viele sogenannte GeschĂ€ftsfĂŒhrer mal ein Beispiel dran nehmen. Ich hab mal auf einer Betriebsversammlung den Spruch gehört "Sie werden hier nicht dafĂŒr bezahlt, dass Sie SpaĂ an der Arbeit haben!"
@BerndLuerkensDanke fĂŒr dieses Juwel! Konnte viel fĂŒr mich mitnehmen :)
@schollisbiohofHey Ben, danke fĂŒr diesen Podcast: Briefed ihr mittlerweile die GĂ€ste, ihr Handy wieder wegzulegen, falls sie es rausholen? Seit Jonas das nach der zweiten HĂ€lfte rausgeholt hat, waren stĂ€ndig StörgerĂ€usche im Video.
@christrooveder gröĂte Fehler ist es, vorher kein Geld zu haben und von Lohnarbeit abhĂ€ngig zu sein
@fritzhieke7209super interessant, richtig viel mitgenommen
@reddfx750FrĂŒher top, das war schrecklich. Ich sollâs begrĂŒnden: einfach Mensch bleiben. Menschen mĂŒssen nicht perfekt sein. Man kann alles ausreizen, das muss man aber nicht.
@hanse1561Mache Menschen erfolgreich und du wirst selbst erfolgreich. Und das Ziel immer an den Anfang setzten. Sehr informatives GesprĂ€ch. Vielen Dank đđđ
@elkeelle3808Absolut empfehlenswert fĂŒr Menschen, die ihr Unternehmen digitalisieren und systematisieren wollen. Sehr viele hilfreiche Umsetzungstips in dieser Folge. Danke, Ben und danke, Jonas đđŒ
@yourlife.yourstagesuper GesprÀch, danke
@art.madellamellaEgal was der Dude euch fĂŒr ein Werbe/ErklĂ€rvideo verlangt... ich produziere es euch fĂŒr die hĂ€lfte... besser, kreativer und innovativer !!! hit me up đ
@faridzakari-h5lRespekt an Jonas Eisert. In so kurzer Zeit ein derart erfolgreiches Unternehmen aufzubauen, ist bemerkenswert. Genau deshalb habe ich mir das GesprÀch in mehreren Etappen vollstÀndig angehört. Beeindruckt hat mich auch, wie strukturiert und zielorientiert er seine Organisation aufgebaut hat.
Trotzdem haben mich einige Passagen nachdenklich gestimmt. Wenn ich von mir ausgehe, wĂŒrden die beschriebenen Hochdruck-Telefonstrategien bei mir sofort ins Leere laufen. Schon der Begriff Closer fĂŒr Vertriebsmitarbeiter, die letztlich den Abschluss herbeifĂŒhren sollen, wirkt auf mich wenig seriös. Das Angebot mag inhaltlich solide sein, aber die Gesamtwirkung erinnert stark an klassische DrĂŒckerkolonnen.
Nach 25 Jahren als selbstĂ€ndiger Unternehmer habe ich eines gelernt: Ein gutes Angebot hĂ€lt bis morgen, nĂ€chste Woche und auch darĂŒber hinaus. Alles andere ist Psychologie, die ich weder bei GeschĂ€ftspartnern noch bei Kunden akzeptiere. Auch als potenzieller Mitarbeiter könnte ich mich in diesem Umfeld nicht sehen und frage mich, wie und wo er passende Leute fĂŒr dieses System findet.
Trotz dieser Kritikpunkte: Es funktioniert offenbar hervorragend. Und Menschen, die in so kurzer Zeit etwas in dieser GröĂenordnung aufbauen können, brauchen wir hier.
Dank euren hohen und ĂŒberteuerten Preisen hab ich einige Kunden gewonnen die das einfach nicht zahlen wollten. Eure Filme sind gut, bekommt man aber auch ohne es "Billig" zu machen, deutlich kostengĂŒnstiger produziert.
@DavesBrainIch finde Loft Filme grundsĂ€tzlich sehr stark... sowohl vom Konzept als auch vom visuellen Anspruch her. Auch bin ich ĂŒberzeugt, dass dieses Format ein hervorragendes Instrument zur Gewinnung hochqualitativer Leads sein kann. Was mir jedoch beim Podcast aufgefallen ist: Die Art und Weise, wie Jonas seinen Mehrwert kommuniziert, wirkt auf mich nicht ganz authentisch und zu wenig individuell. Es entsteht der Eindruck, dass man dem potenziellen Kunden - und das wird ja im Skript selbst angedeutet - eher eine kĂŒnstliche Vertrautheit suggeriert, statt echtes Interesse an Person und Business zu zeigen. Das wirkt stellenweise mehr nach einem Sales Pitch als nach einem ehrlichen Austausch auf Augenhöhe.
Mit mehr Fokus auf echte IndividualitĂ€t und echtes Interesse lieĂe sich hier bereits eine deutlich stĂ€rkere Vertrauensbasis schaffen. Auch der Ansatz, den Abschluss direkt am Telefon zu forcieren, ist zwar aus unternehmerischer Sicht nachvollziehbar - kann aber beim Kunden schnell den Eindruck erwecken, als solle ihm âan der HaustĂŒrâ eine hochpreisige Dienstleistung aufgedrĂ€ngt werden.
Andre SchĂŒrrle kann halt noch viel mehr als nur gut FuĂball spielen â€
@STRIKEFITNatĂŒrlich ist eine grosse Leistung so eine Firma erfolgreich aufzubauen, gleichzeitig muss man jedoch sagen, dass die gestalterische QualitĂ€t der Filme C-Ware ist. Sozusagen McDonalds der ErklĂ€rfilme.
@tangente00Ich frage mich was diese Werbung Kommentare immer sollen. Aus diesem Podcast kann man so viel mitnehmen. Ich werde auf jeden Fall meine Prozesse optimieren und besser automatisieren. Ich finde diese Folge unglaublich lehrreich, da können wahrscheinlich noch viele SelbststÀndige und Unternehmer von Jonas lernen. Versucht doch von diesen Menschen zu lernen und sie nicht zu haten. Trennt die Botschaft vom Botschafter. Obwohl Jonas Mega symphatisch und bodenstÀndig ist. Bei ihm gÀbe es jetzt keinen Grund ihn nicht symphatisch zu finden. Danke vielmals Ben, deine Podcasts sind einfach geil!
@suterdaniel1037Top, sehr hilfreich - Danke !!!
WPP Group ist glaube ich die gröĂte Marketing und Medienagentur weltweit ...
(einen Teil ihres Umsatzes machen sie mit Display Performance Advertising (Programmatic Advertising)
Tools im PA sind zB. DSPs (Demand side Platform) - zB. von Adform, Google Display & Video 360, Active Agent, The Trade Desk, uvw. ...)
â€â€â€
@simonaperschkeein Cyberangriff wĂŒrde sein unternehmen komplett zerf****
@leeoh5127Ich habe bisher in meinem Leben kein Potcastformat regelmĂ€Ăig geschaut, sondern höchstens mal ein einzelnes Video, bei dem mich das Thema oder der Gast besonders interessiert hat.
Du hast in den letzten Monaten, seit ich deinen Kanal entdeckt habe, diese Jahre andauernde Tradition gebrochen. Ich habe mir schon zig Stunden angesehen und habe nicht einmal bei mehrstĂŒndigen Videos das BedĂŒrfnis gehabt, die Wiedergabegeschwindigkeit zu erhöhen, was ich sonst hĂ€ufig tue.
FĂŒr mich bist du bei Weitem der beste Interviewer, den ich je wahrgenommen habe. Deine Art ist sehr angenehm und wirkt ruhig und vor allem authentisch, was es fĂŒr mich um so beeindruckender und fast schon unglaublich macht, wie prĂ€zise, zielfĂŒhrend und sinnstiftend deine unscheinbar wirkenden Anteile fĂŒr das GesprĂ€ch sind und wie du es - von auĂen betrachtet - völlig mĂŒhelos schaffst, dass jeder Gast viel von sich aus erzĂ€hlt und das GesprĂ€ch natĂŒrlich fortschreitet.
Ich glaube, ich könnte mir zumindest mit einigen Jahren Coaching, die FĂ€higkeiten deines Gasts im Verkauf zu einen groĂen Teil aneignen, deine FĂ€higkeiten als Interviewer hingegen erscheinen fĂŒr mich dagegen noch viel einzigartiger und sind in meinen Augen GenialitĂ€t in diesem Bereich.
Vielen vielen Dank!
WĂŒrd ich dich schĂŒtteln wenn du sagst du hast uns so verstanden das der film bis zum 15. Fertig ist...... Plus Ben's đ
@maniroquai0:29 Es gibt nur einen Gott.
@somenamesomeJetzt sind anderthalb Jahre vergangen. Können wir jetzt endlich erfahren, was auf der Weihnachtsfeier nicht angemessen war? đ€
@lockekrWieso ist diese Folge denn nicht mehr auf Spotify?
@marcfischer3581bei mir funktioniert das nicht... wenn ich meine Arbeitsanweisungen Ă€ndern muss sind das rieĂen Prozesse, bei zig tausend videos kann ich mir das nicht vorstellen
@rudirambo3215